Værdier

De forskellige roller, et barn kan bruge i en gruppe

De forskellige roller, et barn kan bruge i en gruppe


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Balance er utvivlsomt en dyd inden for et team eller en gruppe. For at opnå det er det bedst at få harmonien mellem de forskellige personligheder, der kan gives. Vidste du, at op til 9 forskellige personligheder kan forekomme i en gruppe eller i et team? Hvilke af dem adopterer dit barn normalt?

Opdage de forskellige roller, et barn kan bruge i en gruppe og kontroller hvilken barn dit barn tilhører.

Stoppede du nogensinde for at se hvordan forholder dit barn sig til en gruppe venner? Er det ham, der leder gruppen? Bliver det i baggrunden? Foretrækker du at observere eller snarere give din mening om alt?

Find ud af, hvad de er de 9 roller, der normalt forekommer i en gruppe som børn og se efter den, der passer bedst til den, dit barn adopterer mest af tiden:

1. Lederen. I alle grupper er der en leder. Han er barnet, der har tendens til at lede alle andre. Den, der foreslår ideer og undertiden pålægger dem resten. Han respekteres ikke altid af resten, og mange gange er han involveret i mange problemer på grund af sin overdrevne 'kommandomagt'. Alligevel finder han altid børn, der følger ham og anerkender hans lederskab. Hans rolle er vigtig: han ved, hvordan man organiserer og holder gruppen sammen.

2. Entusiasten. Han er det typiske optimistiske, positive barn, der altid prøver at se den gode side af tingene og er straks begejstret for ethvert nyt forslag. Det bedste af alt er, at han formår at sprede sin entusiasme til resten. Hvis noget går galt, foreslår han at lede efter en løsning. Det er vigtigt at have en entusiastisk optimist i gruppen, der holder illusionens flamme i live.

3. Fredsstifteren. Han er normalt det mest rationelle barn, og han viser også stor empati og en stor følelse af retfærdighed. Han kan ikke lide slagsmål og har tendens til at bringe alle medlemmer sammen. Hvis dit barn er et af de børn, der taler med hinanden for at forsøge at fjerne misforståelser, tøv ikke med, du har en fredsstifter (meget nødvendigt i gruppen).

4. Vinderen. Lad os indse det: ligesom der altid er et barn, der er værre i spil og aktiviteter, er der altid en anden, der skiller sig ud i alt. Han er vinderen, den der altid formår at skille sig ud. Imidlertid er ikke alt så 'smukt', da han har en vanskelig opgave: han skal lære at vinde med ydmyghed, hvis han ikke ønsker at vække jalousi i gruppen.

5. Den loyale. Han er det barn, der er mest trofast over for gruppen og selvfølgelig lederen. Det vil altid være på din side, når der er nogen tvist.

6. Empaten. Der er børn med en evne til sociale forhold. De elsker at tale med alle og har ingen iøjnefaldende præference for nogen. De ser altid ud til at forstå hinanden. Dette kaldes at have empati. De er meget værdifulde børn i en gruppe eller et team.

7. Observatøren. Han taler normalt lidt, men observerer meget, og når en beslutning skal træffes, tilbyder han normalt meget værdifulde meninger. Observation giver dig en stor fordel ved at analysere et problem og lede efter en løsning.

8. Perfektionisten. Hvis det er en teamindsats, stopper du ikke med at kræve, at resten gentager en øvelse igen og igen, før du er tilfreds. Han kan lide ting, der er gjort godt, og for ham er det en lovovertrædelse ikke at afsætte indsats til et job, der også forpligter alle. Det er også normalt det mest ordnede.

9. Personalisten (eller oprør). Der er børn, der beslutter at være sig selv. De er ikke domineret af nogen leder, de har tendens til at blive styret af deres intuition og ses ofte udefra som 'oprørerne'. De er personaliserede børn, der nægter at være som andre. De er imidlertid også meget tolerante og respekterer forskelle. De går deres vej og opfordrer andre til at gøre det samme. De er nødvendige på trods af deres stærke karakter, fordi de er de mest kreative og fantasifulde i gruppen.

Inden for forretnings- og økonomisteorier anses det bedste hold for at omfatte alle disse personligheder.

Du kan læse flere artikler, der ligner De forskellige roller, et barn kan bruge i en gruppe, i kategorien adfærd på stedet.


Video: New experiments in self-teaching. Sugata Mitra (Januar 2023).