Værdier

Hvordan man kan forene børn og arbejde

Hvordan man kan forene børn og arbejde


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

For mange forældre er det stadig sværere at forene arbejde med deres børn. Mange føler sig frustrerede, skyldige og endda magtesløse over for mangel på tid til at være sammen med dem, for at skulle lade deres børns uddannelse være i hænderne på tredjeparter, for ikke at være i stand til at deltage og ledsage dem i deres aktiviteter osv.

Forældre er grundlaget for at strukturere deres børns personlighed og mangel på tidFordi du skal udføre jobbet, tvinger det dig til at kigge efter kvalitetsmomenter. Selv om det ikke kan betvivles, at denne 'opgivelse' har indflydelse på dannelsen af ​​børns identifikation,sandheden er, at de ender med at vænne sig til og tilpasse sigpå en eller anden måde til enhver form for situation. Nogle børn lider først, men de ender med at vænne sig til deres families rutine.

I specielle øjeblikke vil de savne deres forældre mere, men desværre kan der i mange tilfælde ikke gøres noget for at løse denne situation. Vi giver dig nogle tip til, hvordan du kan forene børn og arbejde.

Når begge forældre arbejder og skal være hjemmefra hele dagen, er det vigtigt finde og etablere øjeblikke af møde mellem alle. I denne forstand skal forældrenes holdning planlægges, da alle børn har brug for hengivenhed, opmærksomhed og fysisk kontakt med deres forældre.

De øjeblikke, som forældre deler med deres børn, repræsenterer på alle måder en rigdom for begge. På disse møder bør forældre være fuldt engagerede i dem lyt med interesse til børnenes oplevelser. Men den psykologer de siger, at dette skal være en naturlig holdning og ikke en forpligtelse, da det ville være modstridende for børn at opfatte deres forældres manglende glæde på dette tidspunkt.

Forældre har pligt til at arbejde, men de bør altid, hvor det er muligt, være godt og ondt af deres børn; leg og tal med dem. Hvis børn har opmærksomhed og elsker at de har brug for så meget, det affektive bånd med deres forældre vil blive stimuleret, og deres selvværd og selvtillid vil blive øget. Børn har brug for at vide, at selvom de er væk fra deres forældre, bliver de nødt til at følge deres regler. Uddannelse er ikke kun markeret personligt.

Behovet for at forene familie- og arbejdsliv kan ikke adskilles fra tanken om medansvar i familien og i selve samfundet. Vi skal være opmærksomme på, at folk skal værdsættes for, hvem de er, som mennesker, og ikke for, hvad de har. Teresa López, dekan for Complutense Universitet i Madrid og vicepræsident for Acción Familiar-stiftelsen, foreslår fire tankerækker:

1. Brug af tid
Ansvaret for at have og uddanne børn hviler udelukkende på familie. Samfundet generelt og de offentlige myndigheder skal hjælpe det med at udføre sine funktioner. Det handler ikke om at forlænge skoletiden indtil klokken ti om natten, så børnene ikke forstyrrer eller fylder dem med fritidsaktiviteter således at mødre og fædre på denne måde kan arbejde uden at skulle passe på dem. Det er ikke logisk, at irrationel arbejdstid tvinger børn til at holde sig ude af hjemmet længere. Vi må gå ind for at ændre vores kultur med hensyn til tidsanvendelse.

2. Familie og samfund
Beslutninger, der træffes inden for familien, skal udelukkende påvirke vores privat sfære. Hvis vi har børn eller ej, er det en familiebeslutning, og selvom denne beslutning er noget, der er efterladt lukkede døre, kommer dens konsekvenser naturligvis fra familien selv, hvilket betyder, at de eksisterer stærke indbyrdes forhold mellem beslutninger der tages i familier og samfundet selv. Den ene påvirker den anden, når den ikke burde.

3. Ligestillingspolitikker
Når vi taler om familie- og arbejdsmægling, taler vi normalt om offentlige politikker, der er opfattet som kvindepolitikker, som vi fejler i bunden med. Disse forligspolitikker skal gå ud over kvinders rettigheder og indarbejde alle familiemedlemmers rettigheder i debatten med samme intensitet.

Forsoning af familie- og arbejdsliv vil aldrig være mulig, hvis der ikke er nogen ordentlig medansvar, som kræver, at ikke kun det arbejde, som kvinder udfører i hjemmet, værdsættes, men også deres professionelle rolle. Samfundet vil ændre sig som ansvar er meget mere fordelt mellem kvinder og mænd.

- Kilde hørt:
Fragmenter af en artikel af Teresa López, dekan for Complutense University og vicepræsident for Fundación Acción Familiar.

Du kan læse flere artikler, der ligner Hvordan man kan forene børn og arbejde, i kategorien Familieforlig på stedet.


Video: 5 råd til at slippe for skældeud. Call me (December 2022).